Nuestros modelos son significativamente más avanzados, y hemos llevado la IA a producción de manera completa. Así es como funciona nuestro sistema, paso a paso, para agilizar tu proceso de contratación y almacenar toda la información esencial en tu espacio de trabajo:
Este proceso de principio a fin te ayuda a tomar decisiones informadas y mejora la eficiencia de tu flujo de trabajo de contratación, mientras puedes hacer un seguimiento eficiente de todo el proceso.
La puntuación se determina mediante nuestros modelos avanzados de IA, los cuales analizan el currículum del candidato y lo comparan con los requisitos del trabajo. Así es como funciona:
Relevancia de palabras clave: Identificamos y coincidimos habilidades clave, calificaciones y experiencia listadas en el currículum con aquellas especificadas en la descripción del trabajo.
Alineación de experiencia: La IA evalúa los roles pasados, las industrias y la duración en los trabajos del candidato para determinar cuán estrechamente se alinean con los requisitos del puesto.
Coincidencia de habilidades: Se evalúan tanto las habilidades duras como las blandas para identificar qué tan bien se ajusta el candidato a las expectativas del puesto.
Educación y certificaciones: Se toman en cuenta los antecedentes educativos relevantes y las certificaciones en la puntuación.
El resultado es una puntuación precisa, basada en datos, que refleja la compatibilidad del candidato con el puesto, ayudándote a tomar decisiones de contratación más informadas.