Cómo empezar con CazVid como gerente de contratación
Introducción
Gracias por elegir CazVid, la plataforma de selección de personal basada en IA generativa más avanzada del mundo. En este artículo exploramos cómo puedes utilizar CazVid con éxito. Este artículo está dirigido específicamente a los responsables de contratación. Si eres un candidato buscando trabajo, por favor consulta este artículo.
1. Crear trabajo
Para empezar con CazVid necesitarás publicar un trabajo. La mayoría de las funciones de CazVid están personalizadas para satisfacer tus necesidades de contratación, por lo que te recomendamos encarecidamente que publiques un puesto de trabajo. Así que, si aún no lo has hecho. Publica tu oferta ahora y llega a millones de candidatos en todo el mundo. Para ello, utiliza el botón de la imagen. Lee este artículo para saber más sobre cómo publicar una oferta de empleo.
2.1. Usa el Constructor de empleos de Cazvid o crea un trabajo desde cero
Tendrás dos opciones: Utilizar el Constructor de empleos de Cazvid para crear el empleo con nuestro creador de descripciones de empleo basado en IA o crear uno desde cero. Selecciona la opción que se ajuste a tus necesidades para continuar.
2.2. Usar el Constructor de empleos
Con unos pocos detalles, el Constructor de empleos generará opciones que puedes utilizar en tu publicación. Selecciona las opciones más adecuadas y haz clic en "Generar un puesto de trabajo completo". En caso de que las opciones proporcionadas no sean buenas, puedes regresar y crear la publicación desde cero para tener control sobre todos sus detalles.
2.3. Crear la publicación desde cero
Puedes crear el puesto de trabajo desde cero para tener control sobre todos sus detalles. Rellena los campos obligatorios para continuar. Cuando hayas terminado, tienes la opción de añadir Preguntas de preselección para filtrar rápidamente a los candidatos. También puedes omitir este paso.
2.4. Selecciona el tipo de trabajo
En Cazvid tenemos dos opciones ahora mismo: Publicación estándar (gratuita) y Publicación premium (de pago). A continuación puedes ver sus diferencias. Selecciona la opción que se ajuste a tus necesidades para continuar. Este es el último paso del proceso, ahora sólo tienes que esperar a que la publicación sea aprobada. Normalmente se tarda menos de 1 hora en hacerlo en horario laboral.
3.1. Obtener candidatos compartiendo el trabajo
Una vez aprobada tu publicación, lo verás en Mis CazVids y podrás compartirlo con otras personas para que puedan aplicar. Obtén los detalles para compartir en Mis CazVids > Selecciona el post > Solicitud de empleo.
3.2. Obtener candidatos usando la herramienta de busqueda
Alternativamente, puedes buscar candidatos con la ayuda de nuestra IA. Vaya a Buscar candidatos, díganos lo que busca y seleccione los resultados que desea ver en primer lugar.También le recomendamos estas prácticas recomendadas para aprovechar las ventajas de la búsqueda asistida por IA.
- Utiliza un lenguaje preciso y términos específicos en lugar de solicitudes vagas.
- Incluya detalles clave como puestos de trabajo, ubicaciones o contextos relevantes para su búsqueda.
- Divida las preguntas complejas en consultas más pequeñas y específicas
Tenemos tres opciones desde las que puedes conseguir candidatos:
- Usuarios de Cazvid: Buscadores de empleo registrados en nuestra plataforma.
- Contactos del espacio de trabajo: Contactos añadidos a tu espacio de trabajo por otros miembros de tus organizaciones.
- Contactos globales: Contactos encontrados en LinkedIn.
3.2.1 Agregar usuarios de Cazvid
Una vez que obtenga los resultados, seleccione el candidato que le interese para acceder a las opciones de enviar mensajes y añadir a la lista del puesto creado previamente.Repita esta operación con los candidatos que desee.
3.2.2 Agregar contactos globales
Nuestra actualización más reciente te permite buscar contactos fuera de Cazvid con nuestra búsqueda basada en IA que te ofrece posibles candidatos en función de tus criterios de búsqueda.Tendrás la opción de acceder a sus perfiles de LinkedIn y, si están disponibles, a su número de teléfono/dirección de correo electrónico de contacto. También puedes añadirlos a tus listas haciendo clic en el icono del corazón.
4. Gestione sus candidatos
Haga clic en ATS, esto desplegará el menú de contactos y listas. Cada trabajo aprobado tendrá una lista con su respectivo nombre. Una vez que tenga candidatos en su lista, puede filtrarlos fácilmente utilizando nuestro CazMeter basado en IA generativa. Lo que le permite filtrar fácilmente cualquier cantidad de candidatos. Tanto si tienes 10 posibles candidatos, como 1000, nuestro CazMeter puede reducir tu proceso de revisión con facilidad.
5. Repita esta operación para todos sus puestos
Ahora ha contratado con éxito, o ha programado entrevistas con los mejores candidatos para su puesto de trabajo. Puede repetir este proceso exacto para todas sus otras ofertas de empleo y reducir el tiempo de contratación hasta en un 80%.
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