¿Cómo empezar como gerente de reclutamiento en CazVid?

Introducción

Gracias por elegir CazVid, la plataforma de reclutamiento más avanzada impulsada por IA generativa. En este artículo exploramos cómo puedes usar CazVid con éxito. Este artículo está dirigido específicamente a los responsables de contratación. Si eres un candidato buscando trabajo, por favor consulta este artículo.

1. Publicar un trabajo

Para comenzar con CazVid, necesitarás publicar un trabajo. La mayoría de las funciones de CazVid están personalizadas según tus necesidades de reclutamiento, por lo que te recomendamos encarecidamente que publiques un trabajo. Si aún no lo has hecho, publica tu trabajo ahora y alcanza a millones de candidatos en todo el mundo. Para hacerlo, usa el botón de la imagen. Lee este artículo para aprender más sobre cómo publicar un trabajo o haz clic en la imagen para obtener más información.

Haz click en 'Crear Empleo' para empezar creando una publicación

2. Crear una lista para tu trabajo

Las listas te permiten gestionar cuidadosamente tu proceso de selección de candidatos y, una vez que hayas publicado tu trabajo, puedes empezar a usar nuestra IA generativa para emparejar candidatos con tu trabajo, recibir aplicaciones y buscar candidatos en el escritorio de CazVid. Para hacer esto de manera efectiva, necesitarás asociar una lista con el trabajo que has publicado. Lee este artículo para aprender cómo crear listas.

3. Añadir candidatos a tu proceso de contratación

Estás cada vez más cerca de encontrar a los candidatos adecuados para tu trabajo. Una vez que tengas candidatos en tu lista, puedes filtrarlos fácilmente usando nuestro CazMeter basado en IA generativa. Esto te permite revisar rápidamente cualquier cantidad de candidatos. Ya sea que tengas 10 posibles candidatos o 1000, nuestro CazMeter puede reducir tu proceso de revisión con facilidad. Ahora vamos a conseguirte algunos candidatos en tu lista. Lee este artículo o haz clic en la imagen a continuación para descubrir cómo obtener candidatos en CazVid.

Gestiona y revisa tus candidatos de forma sencilla con las listas de CazVid

4. Filtra a tus candidatos y encuentra el mejor candidato para tu trabajo con el CazMeter

El CazMeter es la herramienta de selección de currículums más avanzada con IA generativa en el mercado hasta la fecha. Transforma tu proceso de contratación con la selección de currículums impulsada por IA, que convierte 30+ horas de trabajo manual en coincidencias perfectas instantáneas. Lee este artículo para aprender cómo usar el CazMeter y obtener consejos para tener más éxito.

5. Contactar candidatos para programar entrevistas y contratar

Después de filtrar a tus candidatos usando el CazMeter, tendrás los mejores candidatos listos para tu trabajo. Creemos sinceramente que la combinación del CazMeter y los video-currículums que CazVid ofrece puede ser suficiente para tomar la decisión de contratación, incluso sin una entrevista. Sin embargo, aún puedes programar una entrevista con los candidatos si lo deseas. Independientemente de si eliges contratar directamente o prefieres una entrevista adicional, el siguiente paso es contactar a los candidatos. Puedes usar el sistema de mensajería gratuito integrado de CazVid o contactar a los candidatos utilizando su información de contacto. Lee este artículo para aprender cómo contactar a los candidatos.

Puedes contactar candidatos directamente en el escritorio de CazVid o con sus datos de contacto. Haz clic en el imagen para aprender más

6. Repetir para todos tus trabajos

Ahora has contratado con éxito o programado entrevistas con los mejores candidatos para tu trabajo. Puedes repetir este proceso exacto para todas tus publicaciones de trabajo y reducir tu tiempo de contratación hasta en un 80%.

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